Rédigé par SNUipp-FSU 05 - Hautes-Alpes Qu'est ce que c'est? Dahsyat Prof. Mudji tulisan ini. Néo SNUipp : site pour les débutants. : 10 “faisant fonction” qui n’ont pas passé d’entretien suite à l’avis favorable de l’IEN et 9 collègues qui ont passé un entretien dont 1 “faisant fonction” (contre 4 l’année dernière).4 candidatures n’ont pas été retenues suite à l’entretien (contre 5 l’année dernière), dont 3 “faisant fonction”. Saisissez toutes les informations nécessaires et le SNUipp de votre département effectuera une simulation sur un départ éventuel sur cinq années.
En groupe de travail, le SG a indiqué que le passage de l’avis en excellent était regardé au regard du dossier du collègue, de l’avis littéral et des items issus de l’entretien de carrière.les avis sont plutôt positifs pour les collègues, moins de 19% des collègues ont eu avis en-dessous de “très satisfaisant”. Nous vous demandons que seul un voeu élargi soit obligatoire pour valider son mouvement : l’expérience de l’année dernière nous a prouvé que peu de nominations avaient été faites (4) par leur biais et que vous en avez annulé 2 car il nommait des collègues en situation de handicap sur des postes impossibles au vue de leur situation.
Le SG a indiqué Le SNUipp-FSU 86 demande que ces postes soient couverts avec des nouveaux moyens pérennes ( INEAT, PES) et non des contractuel-les, et s’oppose à ce que cette dotation ait pour conséquences la réduction du nombre de dispo ou de temps partiels accordés.Le SNUipp-FSU 86 a posé un certain nombre de questions ou informés d’erreurs ou de besoins de collègues sur le mouvement … mais l’administration n’a pas répondu. La différence de vitesse de promotion pour ses collègues se fera donc sur celles et ceux à qui l’IA a transformé l’avis “très satisfaisant” en “excellent”.la proportion d’hommes au niveau “excellent” est bien supérieur à celui des femmes : 38.7% des hommes ont un avis “excellent” et seulement 27% des femmes. Description. e SNUipp-FSU a rappelé que la formation avait pour but d’élargir justement la vision et les connaissances des stagiaires direction et a regretté que certains collègues aient reçu un avis défavorable sans avoir eu de formation et en ayant accepté des fonctions de direction pendant parfois plusieurs années déjà.Le Snuipp -FSU a demandé à ce que les collègues ayant reçu un avis défavorable soient accompagné par l’administration pour leur expliquer ce refus et ne pas perdre leur envie d’un jour pouvoir exercer en tant que directeur -trices. Adresse: 128 Bd Blanqui 75 013 PARIS Téléphone: 01 40 79 50 50 E-mail: contact@snuipp.fr e-dossier Mouvement. Avec la mise en place de rythmes différents selon les communes, le temps de travail de remplaçants et des compléments de service peut dépasser les 24 heures hebdomadaires. La politique de l’autruche n’a jamais préservé les populations, bien au contraire.Concernant le présentiel et le distanciel, nous demandons que soient respectés à la lettre les consignes gouvernementales : pas de distanciel si présentiel effectué par les collègues. Avec le contexte actuel de confinement, le SNUipp-FSU 05 ne peut pas vous proposer des Réunions d’infos mouvement en présentiel. SNUipp-FSU - Site du Syndicat National Unitaire des Instituteurs, Professeurs des Écoles et PEGC, affilié à la FSU Update: 2019-05-27. Les faibles avancées ne répondent pas aux préoccupations des directeurs-trices. Certain-es situations avaient un avis “ pour “ du médecin de prévention … mais qui n’ont pas été suivis de décision en ce sens par l’IA.Le SG a indiqué que les situations allaient être reétudiées par l’IA .. .mais que tous les courriers de recours que nous avons porté n’avaient pas été pour l’instant reçus.Le SG indique qu’il peut recevoir les personnels qui le souhaitent pour évoquer leur avenir en terme de poste.Les collègues demandant des temps partiels ou des disponibilités pour la rentrée prochaine sont toujours en attente d’une réponse. Quel sera le montant de votre pension ?
Rédigé par SNUipp-FSU 05 - Hautes-Alpes Rapprochement avec le détenteur de l’autorité parentale Les demandes formulées à ce titre tendent à faciliter le regroupement de la cellule familiale autour de l’enfant : garde alternée, garde partagée, droits de visite, … Le SG indique que les réponses aux demandes de disponibilité devraient arriver rapidement … que celle des temps partiels, plus tardivement …Il avait annoncé lors du groupe de travail du 5 mai qu’il espérait que cela soit connu d’ici 3 semaines …Le SNUipp-FSU 86 a demandé la date de la CAPD classe exceptionnelle … prévue au départ ce 11 mai.
Dès cette année, il ne sera plus en capacité de contrôler et d'assurer la transparence et l'équité : le gouvernement … Retrouvez tous nos outils sur notre site Les représentant-es du SNUipp-FSU 86 : Pauline Ballu, Marieke Brebion, Fabienne Laîné, Matthieu Menaut, Gilles Tabourdeau,
Attention, certains élèments ont changé par rapport à l'année dernière (en rouge). L’administration ne doit pas oublier le drame qui a marqué ce début d’année scolaire avec le geste dramatique de notre collègue Christine Renon.
e-dossier Permutation. C’est pourquoi nous vous les proposons en visioconférence via une plateforme mis en place par le secteur informatique du SNUipp-FSU national. Mouvement d’ajustement 2018 : documents et permanences du SNUipp-FSU 05 Les documents pour le mouvement d'ajustement viennent d'être publiés. kicktipp. Midi du SNU .
Personne ne doit rester isolé face à l'administration.
le besoin de temps supplémentaire, au moins jusqu’à mercredi soir 20 mai, pour permettre aux collègues de faire leurs voeux ;le besoin d’une liste officielle des postes pour permettre aux collègues de gagner du temps – Retrouvez celle du SNUipp-FSU sur ce lien : la demande de suppression du message anxiogène sur les 6 vœux larges, qui ne bloquent pas la saisie des vœux, mais menace d’une nomination à titre définitif qui n’a que peu de réalité dans notre département ;la nécessité d’expliquer la partie “ Éléments de bonifications “ de l’application qui crée une confusion, car dans notre département la remontée des bonifications se fait au moyen de fiches et non de l’application.A toutes nos questions sur des explications de certains éléments, l’administration nous a répondu que les collègues devaient s’adresser à la DPE5 …Seule info, l’appel à candidatures pour les brigades d’appui paraîtra la semaine prochaine.Le SNUipp-FSU 86 continuera d’accompagner, informer, aider l’ensemble des collègues.